Como configurar estrutura de Cargos e atribuir ao colaborador?

Cargos são funções ou títulos profissionais dentro da empresa (por exemplo, Analista, Gerente ou Supervisor).

Configurar cargos ajuda a padronizar a descrição de funções e possibilita filtros e relatórios.

Esse processo é realizado durante a implantação do Oitchau ou quando novas funções surgem.

Ações principais ou configuração

1. Criar um novo cargo
   • Vá até Estrutura da empresa > Cargos.
   • Clique em Adicionar.
   • Informe o Nome do cargo (por exemplo, Analista de RH).
   • Clique em Adicionar para salvar.
     
     
2. Editar ou remover um cargo
   • Selecione a linha do cargo desejado.
   • Clique em Editar para modificar o Nome e depois em Salvar.
   • Utilize o ícone de lixeira para remover o cargo.
     
     
3. Atribuir um cargo ao colaborador
   • Acesse Colaboradores e abra o perfil do colaborador.
   • Em Detalhes profissionais, selecione o cargo no campo Cargo.
   • Clique em Salvar.
     
     

Dicas ou solução de problemas

• Caso o cargo não apareça na lista, atualize a página ou verifique se foi criado corretamente.

Melhores práticas

• Crie cargos antes de cadastrar colaboradores.
• Utilize nomes claros que representem a função exercida.
• Revise periodicamente os cargos para garantir que estejam atualizados.

Perguntas frequentes

Posso editar o nome de um cargo? Sim, clique em Editar, ajuste o nome e salve.

Quantos cargos posso criar? Não há limite; crie quantos forem necessários.

Um colaborador pode ter mais de um cargo? Não. Cada colaborador possui apenas um cargo atribuído.