Oi!
Pode ocorrer de você ter de alocar um colaborador temporariamente em uma jornada diferente apenas por alguns dias, ou semanas, correto?
Exemplo: um colaborador do turno A está afastado por 2 semanas, por motivos de saúde, e neste período você terá de colocar um colaborador do turno B para substituí-lo neste período.
Você consegue, em nossa plataforma, criar um pedido de transferência de jornada temporário, exatamente para este tipo de situação. E ao terminar o período, o sistema automaticamente volta o colaborador para a sua jornada oficial.
Vamos ver como fazer este pedido?
1 - Vá na área de pedidos (menu lateral) e em seguida clique em "novo pedido".
2 - Selecione a opção "atribuição de jornadas"
3 - Insira o nome do colaborador, a jornada para a qual deseja transferi-lo temporariamente, a data de início, e selecione a opção "definir data final". Em seguida você pode colocar a data de término desta transferência de jornada e comentários, caso deseje. Por fim, clique em "confirmar", e está feito o pedido.
Atenção: Nossa plataforma oferece a possibilidade de diferentes graus de autonomia ao supervisor. Caso ele tenha plena autonomia para gestão de jornadas, e consiga transferir um colaborador de uma jornada para a outra sem ter de passar por alguma aprovação, ele pode criar uma exceção de jornada (veja aqui o artigo), na aba "jornadas", e alterar, mesmo que temporariamente, a jornada de um colaborador.
Porém, caso ele não tenha esta autonomia e este movimento de transferência precise passar por uma aprovação superior, ele deve criar o pedido de alteração de jornada, conforme os passos acima.
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